勞動部今公布截至昨為止全國通報實施無薪假勞工人數，總計有19家企業核備實施無薪假，實施人數達3490人，人數創下34個月來以來最高，人數也較上月底暴增6.2倍。

依勞動部公布資料，上月底實施無薪假企業為18家、實施人數484人；半個月後實施企業僅增1家，但人數達3490人。

依業別看，金屬機電工業有9家企業實施，人數3254人最多；其次是資訊電子工業2家、173名勞工實施。

勞動部說，和上月底相較，有4家停止實施，新增5家。本期無薪假人數大幅增加，是因有一家事業單位受景氣因素影響致調整產量實施人數較多所致，該案已經勞僱雙方協商後同意，暫時縮減工作時間及減少工資。勞動部已密切關注實施情勢，並協同地方勞工行政主管機關積極處理。

勞動部官員婉拒透露實施的是哪一家企業與所在縣市，僅表示該企業一周僅實施2天，勞工也可選擇使用特休假，但若不使用特休假者，不用來上班，薪資則打折發給，並非完全無薪。因該企業通報實施2000多人，才會讓總數增加，目前通報實施期間為3個月。

勞動部呼籲，實施無薪假企業的勞工可申請「充電再出發訓練計畫」，在職勞工利用暫時減少正常工時時段，參加勞動部勞動力發展署所屬分署辦理訓練課程或該企業申請辦理課程，勞動部除補助自行辦理訓練之事業單位最高190萬元訓練費用外，訓練期間另提供勞工訓練津貼，訓練津貼比照勞動部公告之每小時基本工資發給，每月上限100小時。

勞動部說，企業實施無薪假需經勞資雙方同意，若僱主片面決定，可依法開罰2到100萬元，勞工可向各縣市勞工主管機關申訴。（唐鎮宇／台北報導）

 

 

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