勞退新制好處多多，有些人看中勞退新制帳戶可以分紅基金的收益，因此即便到了退休年齡，還是不把錢領出來，這也讓勞保局發現，從過往年滿60歲就可以提領，現在平均請領年齡上升至63.15歲。

勞保局表示，很多勞工領了勞保老年給付後，並未把勞退新制的帳戶一起領出，擔心是勞工忘了自己還有勞退新制帳戶的退休金，因此每年都會發函給年長者且停繳勞退一年的勞工催領退休金。

不過很多勞工可能不是忘記領，而是「不想領」，原因在於勞退新制是勞工唯一可以直接分紅的退休金帳戶，在每年3月勞保局會將前一年的投資收益分配到勞工的帳戶，即便當年度基金投資虧損，也會有兩年定存利率的保證收益。

有不少科技業等高薪族群就是看準這點，將勞退舊制的金額結清，把退休金轉入新制帳戶，累積近千萬元，若以2017年的收益率7.93%為例，當年度就可分得近80萬元。

勞退新制基金從2005年上路後歷經13年，只有三年虧損，其他10年都是賺錢的，以2017年為例，勞退基金一共賺了1407億元，報酬率高達7.93%，平均每個帳戶可以分得12608元，就算是2018年虧損，根據制度，也可以有兩年定存利率的收益。

▼好好規劃退休金，才能確保未來生活無虞。（圖／東森新聞資料畫面）

勞保局還接到勞工直接打電話表示自己不想提領退休金，想要繼續分紅，請勞保局不用再發函通知，也因為台灣勞工平均退休年齡延後，不過勞退新制的提撥不限年齡，因此也產生請領年齡高達60多歲，為了因應這樣的現象，勞工局也改變作法，從往年年滿60歲且停繳勞退一年者，延長至65歲。

（封面圖／取自東森新聞資料畫面）

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