行政院主計處11日公布全體受雇員工1到5月平均經常性薪資為44233元，年增2.83%，創下22年來同期的最大增幅，換算下來，平均每人應該可以加薪大約1200元；不過，對於這個數字，民眾大喊，超無感，還想問，誰加到薪了呢?

主計處公布的資料指出，5月全體受僱員工（含本國籍、外國籍之全時員工及部分工時員工）經常性薪資平均為44,233元，月減0.28%，年增3.26%；獎金及加班費等非經常性薪資11,207元，合計後總薪資為55,440元，年增6.81%；其中部分工時員工經常性時薪199元，月減1.00%，年增1.53%。

另外，從行業別來觀察經常性薪資變動，主計處表示，受國內疫情影響，藝術娛樂及休閒服務業、其他服務業（包括美容美髮按摩等）、住宿及餐飲業經常性薪資分別月減2.93％、1.85％、1.52％。

總薪資方面，運輸及倉儲業部分廠商營運狀況佳，加上年終獎金、加班費後，1至5月總薪資較上年同期增加 8.98％，其中，海洋水運業增加41.75％最多，製造業亦增6.82％，製造業又以電子零組件製造業增加8.86％最顯著。

若依照主計處公布的數值來推算，每人加薪幅度應該可以達1200元左右，只是這樣的金額，對於一般民眾來看，都說「超無感」！還想問，誰加到了?拜託舉手告訴我們！

民眾表示，從去年起，就受到疫情影響，薪水沒減就要偷笑了，還想要加薪，真的無法感受到加薪的喜悅，周邊的朋友們，也沒有人開始的談自己有加薪，就算是做海運的員工，所拿到的年終獎金比例，也沒有那麼高，看來，這波的加薪漲幅，全都落在高層的身上，若單算這些高層的加薪，恐怕是好幾倍翻揚。

對此，人力資源專家表示，疫情受影響的層面大，最直接的當然是基層員工，而公司的年終獎金，依照業績職務及年資下去計算，所以，當年資愈久，以及位階愈高的人，勢必拿到的獎金愈多，也就拉高個人的薪資漲幅比例，但是，依照主計處的計算方式，則把大家一起平均下去，所以，數值看起來，大家的薪資應該是增加，但集中在少數行業高層身上居多。

此外，面對薪資的增幅，民眾特別無感的主因之一，好想問，「到底誰加到了?」通膨吃掉薪水漲幅，也吃掉了大家消費力，民眾說，好啦！就算加薪1200元，請問買的到什麼？現在什麼都漲，雞腿飯都超過100元，連百吉冰棒去年夏天15元即可買到，今年要花20元才有得吃，這樣的漲幅真的太高。

民眾說，通膨漲的很凶，幾乎萬物皆漲，學費、食物、米糧等都漲，這些都基本開銷，省不得的東西，就得忍耐，但像衣服、化妝品呀等，非必要的東西，則就省去免了，畢竟錢不夠花，就只能依優先順序去買了。

面對加薪幅度趕不上通膨，理財專家建議，除了靠薪水外，仍舊要懂得運用理財投資方式，去增加自己的收入，尤其現在的理財工具那麼大，政府及金融機構，不停的推出適合小資族的投資商品，為了就是讓全民都能參與投資，無論是股巿、金融商品，甚至是股票期貨等，都可以依照個人的收入，按比例去分配，總而言之，通膨時代的來臨，若只靠薪水，錢只放在銀行不理財，絕對會被通膨的漲幅吃光，老話一句，「你不理財，財不理人」，理財，才能征服金錢，讓金錢為自己工作。

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