中華郵政公司子公司中華快遞負責遞送銀行票據，對金融秩序相當重要，但員工薪資多年落在基本工資邊緣，工作17年月薪也只有29K，4日發動第一波罷工，呼籲資方重視勞工訴求。不過，資方雖公告調薪5000元，但對獎金和年收入不減無承諾，讓工會難以接受，今（9日）宣布最快將於下週一（11日）發起全台總罷工，預估將有700到800家銀行受影響。

▼中華快遞爭取調薪失敗，因此決定罷工。（圖／東森新聞）

中華快遞企業工會於109年11月13日與中華快遞公司召開勞資爭議調解，爭取調薪，調解結果為不成立，爾後經本會召開記者會抗議、數次內部協商，公司均稱須經過董事會同意，從來沒有給過具體合理的調薪方案，決定於4日發起第一波罷工行動。

工會強調，中華快遞是中華郵政的子公司，連年獲利，上繳中華郵政公司現金股利數千萬，經常用來酬庸退休的郵政高層，報載，中華快遞的董事長月薪高達十六萬，還領有中華郵政的月退俸四萬，相較之下，中華快遞的員工薪資十幾年來都落在基本工資邊緣，血汗基層都快活不下去，忍無可忍，只能發動罷工。

▼中華快遞是中華郵政的子公司，員工薪資讓員工極度不滿。（圖／翻攝自google地圖）

工會指出，第一波罷工行為係警告性罷工，由臺北辦事處、桃園辦事處、新竹辦事處以及派駐宜蘭等外地之會員發動罷工，本會將依抗爭情勢與協商進度，調整罷工行動，如中華快遞公司不能給予讓會員滿意的調薪方案，本會不排除提高抗爭層級，臺中辦事處、臺南辦事處、高雄辦事處之會員，將跟進發動全臺總罷工。

對此，中華快遞雖於7日公告全員調薪5000元，卻未對其他訴求加以回應，無法保證實質薪資增加，更未承諾績效獎金不減，引發工會不滿。工會今宣布，已發起第二波罷工投票，呼籲資方儘速與工會協商並簽訂協議，經全體會員174人以無記名直接投票，74.1%同意通過罷工決議。

工會理事長陳宏春表示，經過5日及6日兩次協商，資方仍未回應工會訴求，目前已通過投票，最快將於下週一發起全台總罷工，屆時會有174名員工會參與，估計全台有7到8成銀行、約700到800家將受影響，呼籲資方盡速具體承諾調薪，且不會減少獎金年收入，工會就會暫停罷工行動。

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