儘管國內疫情趨緩，三級警戒降至二級，但疫情引爆的失業潮可能才剛開始。主計處公布6月失業率攀升至4.8%、失業人數達57萬人，接下來7、8月畢業季，新鮮人陸續投入職場，失業率恐怕還會持續走高。為協助失業勞工緩解經濟壓力，勞動部三箭齊發，有需要的民眾可特別留意。

▼主計處預計失業率恐怕還會持續走高。（示意圖／pixabay）

勞動部三箭齊發，首先是加碼2萬個「安心即時上工計畫」職缺，由中央及各地方政府提供短期計時工作，時薪160元，每月最高80小時，每人最長上工960小時，等於一個月有12,800元工作津貼，最多為期1年；失業民眾可暫時以公家機關計時工作，彌補財務缺口。

其次，隨著疫情逐步降溫，勞動部也鼓勵失業勞工積極找工作，同時獎勵企業釋出職缺，7月中旬已推出「安穩僱用計畫」；勞工只要在9月30日前，透過「台灣就業通」網站登記求職，就業服務機構就會進行資格審核及媒合，一旦獲得僱用並上工，做滿2個月即發給勞工就業獎勵津貼1萬元，做滿4個月最高可領2萬元；若是計時工、非全職人員，做滿2個月也可領到5,000元、做滿4個月最高可領1萬元獎勵。

▼勞動部鼓勵失業勞工積極找工作，並推出「安穩僱用計畫」。（圖／截自勞動部官網）

另外還有「缺工就業獎勵」，提供失業民眾轉職需求；但要注意，這類缺工多為勞力工、或具一定行業風險，前半年每月獎助金額 5,000元；之後每半年，每月會再多加1,000元，獎助期限最高18個月，可領10萬8千元。且這項優惠可與「安穩僱用計畫」合併，等於勞工最高可領到12萬8千元。

除了搶救失業三支箭，先前勞動部還推出「安心就業計畫」，針對勞工減班休息部分，提供薪資差額補貼、1萬元生活補貼，及「充電再出發訓練計畫」措施，鼓勵勞工在減班休息期間，可運用「勞動力發展數位服務平台」進行教育訓練，每月最多可獲得144小時、每小時160元補助，最高可領取23,040元訓練津貼。

不論是頓失工作，休無薪假、或面臨減班情況，有需要的民眾都可進一步參考政府補助措施，尋求解決之道。

缺工就業獎勵津貼給付標準及期限

1. 獎助期限：最長18個月
2. 獎助金額：最高新臺幣(以下同)10萬8,000元

▼「缺工就業獎勵」標準。（圖／勞動力發展署）

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