來自法國的百年精品店面，在台北、台中、高雄都有店面，工讀生卻指控遭到惡意解雇，工讀生說當時面試時，完全沒有提到是正職人員育嬰假的兼職工作，精品店總監也解釋，因為他們當初就是以育嬰假的代班名義請工讀生，正職員工回來了，當然就沒有人力缺口，只是雙方說法有出入，將由勞工局介入召開調解會。

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▼知名媒體人王效蘭曾擔任該品牌的總裁。（圖／東森新聞）

工讀生指控，當時面試，應徵的是長期工讀，自己也捨棄服飾業的穩定工作，轉戰精品業，沒想到工作才2週，卻接到店長傳的12月班表上頭沒有自己的班，也沒有提前告知，難道是要遣散嗎？店長回應，台中人已經補齊，請代班是因為育嬰假，人員不足，只能上到12月5日。品牌行銷總監陶小姐：「工讀生尤其在百貨公司，就是我們在缺乏人力的時候，我們會聘請工讀生，一個小時170元，可是當我人力補足的時候，我正職人員夠的時候，我是不需要工讀生的。」

▼工讀生才工作2週就遭到解雇。（圖／東森新聞）

工讀生指控，受害不只一人，這間知名精品分店共有4家，遍布台北、台中、高雄，其中台北門市，被爆出有3人遭到解雇，台中還有1人被資遣，1人12月呈現空班，多達5人受害，而現在驚傳，請育嬰假的店長也在前幾天突然離職。律師林瓊嘉：「她沒有工作，未滿3個月，是的確可以不用預告，但是一定要給資遣費。」

▼知名精品被爆出有3人遭到解雇，台中還有1人被資遣，1人12月呈現空班。（圖／東森新聞）

員工集體怒控被逼迫解雇，還有人直接被砍班，律師說業者必須支付資遣費，否則就是違法，另外當初談好的長期工讀，沒有提及店長會回來，雙方說法明顯有出入，員工可能得靠勞資調解，爭權益。

（封面圖／東森新聞）

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