適逢畢業生求職潮，為了鼓勵應屆畢業青年穩定就業，勞動部15日推出「青年就業獎勵計劃」提供就業獎勵金，卻被外界質疑，男性畢業後就須先服兵役，無法在9月底前就業，該計劃是否獨厚女性畢業生。勞動部今（20）日對此表示，將會研議放寬條件、檢討方向，維護每一位應屆畢業生權益。

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根據勞動部公布的「青年就業獎勵計劃」內容，凡是29歲以下108學年度（2020年畢業）的應屆畢業生，在今年9月30日前就業，連續受雇同一雇主滿90天，即可獲得2萬元就業獎勵金，若持續受雇同一雇主滿180天，再加發1萬元，最高能領取3萬元獎勵。

▼對於勞動部「青年就業獎勵計劃」，有民眾認為，應屆畢業役男權益可能會受損。（圖／翻攝自勞動部臉書）

不過有民眾認為，該計劃對「服正常兵役的男生非常不公平」，這個政策目的是要鼓勵職場新鮮人投入職場，資格卻限制是應屆（108學年度）畢業的人，「108應屆畢業的男生要當兵啊，真正當完兵也是四個月或是一年後，那個時候已經超出了政策時間（9/31前得開始工作）。」

  
勞動部對此表示，為了避免應屆畢業的役男權益受損，已經在研議放寬條件，細節尚在討論，待確定後會盡快公告。

（封面圖／翻攝自東森新聞資料畫面）

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