勞工薪資凍漲已經是全球共同的問題，不只台灣，英國倫敦、美國華府、澳洲雪梨都有類似的問題，不過弔詭的是，明明失業率已經降至數十年來的新低，不過工資卻遲遲漲不動，根據研究表示，造成這樣的主因可能是因為勞工不願意換工作。

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華爾街日報報導，根據耶魯大學勞工經濟學家莫斯卡里尼的研究顯示，在美國，轉職的勞工平均薪資比留任者還要高4%，他更表示，一般美國勞工有四成薪資成長的原因不是因為經驗或能力，而是因為換工作。

諾貝爾經濟學獎得主、勞工經濟學家皮薩里德斯也表示，薪資如果上漲的主要原因是「競爭」，不論是實際轉職或是威脅要轉職。

澳洲財政部的研究人員也發現，勞工每增加0.1%換工作的人，平均薪資成長率就會增加0.5%，不過根據統計，在一年內轉職的澳洲勞工所占比例已經從2000年代初的11%降至現今的8%。

對於這樣的論點，網友們則是不以為意，紛紛吐槽，大多數網友都認為這只是國外的研究，在台灣是因為老闆不願意加薪罷了：「去跟你老闆說啊」、「等邁入中老年 老闆吃定你」、「如果去哪間薪水都一樣幹嘛跳來跳去浪費年資」、「醒醒吧，老闆們會互相交流拉低平均」、「台灣只會越換越低」。

不過也有網友表示提升自己的能力，才有籌碼和老闆談判：「不敢跳槽 或 無能力跳槽的人 是魯蛇」、「換工作是一次加薪10%以上的方法,前提是還有人要用你」。
 

▼薪資凍漲已經是全球共通的問題了。（圖／取自pixabay）

更有網友調侃的說，如果錢不夠就去跑外送賺錢：「不然去跑熊貓啊」、「十幾年前錢不夠不爽去跑計程車啊；五年前錢不夠不爽去開uber啊；近兩年錢不夠不爽就去跑熊貓啊」。

（封面圖／取自pixabay）

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