晶圓代工廠台積電（2330）2018年企業社會責任報告書出爐，其中揭露員工平均薪資令不少上班族羨慕，去年台積電全球員工不含退休金及福利的總體薪酬中位數約台幣158萬元，台灣新進碩士畢業工程師全年整體薪酬約32個月本薪，優於業界水準，台灣廠區去年直接員工每月平均收入也達台灣基本工資的3倍，也有6萬多元，而台積電總裁魏哲家去年總體薪酬約為中位數的149倍，推估約達2.35億元。

 
台積電在2018年度企業社會責任報告書指出，台積電去年全球員工不含退休金及福利的總體薪酬中位數約158萬元，魏哲家與台積電中位數員工總體薪酬比約149比1，推估魏哲家總體薪酬達2.35億元。台積電去年台灣與中國兩地調薪幅度差異大，中國廠區去年調薪幅度約9~10%，台灣與其餘地區調薪幅度皆為3~5%。
 
台積電指出，公司每年透過薪資調查，衡量海內外各營運據點總體經濟指標及薪資水準進行適當的薪資調整，維持整體薪酬的競爭力。
 
雖然台灣員工調薪幅度低於中國廠區的水準，不過，台積電去年度台灣地區新進碩士畢業工程師全年整體薪酬約32個月本薪，優於業界水準，台灣廠區去年直接員工每月平均收入也達台灣基本工資的3倍。
 
台積電台灣廠區去年非擔任主管職務的全時員工人數有4萬2605人，薪資平均數為台幣200.9萬元，高於2017年的197.1萬元，也高於全球員工總體薪酬中位數的158萬元水準。
 
此外，在其他福利的表現上，台積電去年員工新生兒人數達2682人，台積電寶寶佔台灣新生兒數比例持續攀高達1.5%，台積電表示，台積電1年新增2682名新生寶寶代表這是優質福利制度的正面成效之一。（蕭文康／台北報導）

（更新：新增動新聞）
出版：0609
更新：1205


 

 

 

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