為反制長榮空服罷工，長榮航空昨日發出公告，指因應後續可能發生的罷工行動，可能停發年終、調薪，參與罷工者也將暫停使用員工優惠機票。桃園市空服員職業工會秘書長鄭雅菱今表示，長榮航發出此聲明，讓工會對罷工投票更有信心，不少會員昨天看到公告後，都覺得公司這樣威脅，一定要支持工會罷工。長榮航空則強調，民營公司需自負盈虧，有責任誠實告知員工、社會大眾未來如果發生罷工時，為維持公司正常營運，所必須採取之合法因應措施。

 
昨日長榮航空針對內部員工發出此公告後，不少工會會員相當氣憤，甚至還嘲諷「謝丞相賜劍」、「資方怕投票率不夠高，幫忙添柴火！」、「長榮資方踐踏勞工權益與尊嚴！可惡至極！」鄭雅菱表示，會員看到長榮航此公告信後，不少人都覺得心灰意冷、不能接受，因為長榮航這公告明顯違反《工會法》第35條，因為工會罷工停止員工福利，但支援公司者不受此限，這很明顯就是敵視工會，讓員工有差別待遇的行為。

鄭雅菱說，先前長榮航董事長林寶水才發公開信指出，基於飛安理由，無法同意工會提出的禁搭便車條款，但現在公司卻又主動提出參與罷工與非參與罷工者有不同福利待遇，難到沒有飛安問題嗎？這只是顯示長榮航空不願意誠意協商，且又說因為罷工無法發年終，威脅員工，呼籲長榮航停止這些非理性的行為。

對於本月13日即將舉行的罷工投票，鄭雅菱也說會照既定行程展開，而且對罷工投票更有信心。目前工會也正研議送出勞動裁決書，請勞動部長針對長榮航昨日的公告表態。

長榮航空強調，長榮航空連續4年發放4個月的年終獎金，以及連續4年每年調薪2000到4000／月，都是在公司有獲利的基礎下回饋給員工的福利；但近期桃園市空服員職業工會即將發起罷工投票，已造成本公司5月份以來訂位及載客率明顯下滑，且造成旅客擔憂、員工恐懼、投資人疑慮、股價下跌，可預見一旦罷工行為發生，將會造成公司更大的衝擊。
 
長榮航空是民營公司，必需自負盈虧，昨(8)日之內部公告，實為公司營運若遭受危難，長榮航空有責任誠實告知員工、社會大眾未來如果發生罷工時，為維持公司正常營運，所必須採取之合法因應措施。長榮航空也再次呼籲，協商的大門永遠敞開，希望桃空職工能回到談判桌上，理性協商。（甘芝萁／台北報導）

出版：11：01
新增：11：50

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