面對高齡化與少子化社會所呈現的政府公務員人手不足、工資高昂等困境，日本政府擬修法，將公務員的退休年齡由現行的60歲逐年延至65歲，且未來60歲以上公務員薪資將打7折，至於請領退休年金的年齡更可能延後至70歲。日本政府期望於2021年4月落實法案，以逐步調高國家公務員的退休年齡。分析指稱，相關修法完成後，同樣有人手缺乏與工資過高問題的民間企業可能也會受到波及。

日本政府目前正在計畫修改《國家公務員法》等相關法制，計劃從2021年4月起開始，將國家公務員的退休年齡延後1年，改為61歲退休。此後每兩年延後退休年齡1年，直到2029年就可改為65歲退休。

此外，為了避免龐大的人事費用成為負擔，公務員在60歲之後的薪俸則要打7折，且配合減薪，日本政府計劃未來公務員在60歲之後，原則上不擔任管理職，並可以依據個人的體力與健康狀況，選擇「縮短勤務」或者「柔軟勤務」等不同的工作型態。但如果職務具高度專業性、一時間不容易找到繼任者的話，也可適用不減薪不改變工作型態的例外規定。

至於退休年金的請領年紀，新規範更可能推遲到70歲。外界分析，日本國家公務人員退休制度設計的雛形如果出爐，可能會影響到同樣面臨人手不足、高齡化結構問題的地方公務員及民間企業。（國際中心／綜合報導）

 

 

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