「北漂」成為今年選舉熱門名詞,不少縣市青年,為了選擇工作機會多、待遇較佳的環境而「北漂」,批踢踢也掀起討論,為何會想北漂、為何北漂回不了家?其中一名網友的超中肯發文,點出北漂青年工作後的問題,不單純只是薪水、機會,整個資源,甚至影響到下一代的教育環境、文化刺激,讓人難以回歸故鄉。
該名批踢踢網友指出,「北漂的重點不完全是薪資,而是各種升遷機會,你可以這樣想:現在開始投入職場,5年後的升遷機會,待在高雄vs台北?」他以弟弟為例,2012年初入行月薪48K,跳槽兩次後,現在已經110K,「他沒辦法回家,因為沒有相關產業可以讓他跳槽。」而朋友在高雄10年,剛畢業27K,現在35K。
網友說因為自己在公教體系,在哪個城市的薪水都差異不大,因此選擇回高雄,沒太多懸念。他認為,在台北只要能解決住的問題,食衣行其實都不貴,問題在住。住高雄的好處就是房價較低,容易入手市區房子,但在台北即使月入10萬,也買不起北市房子。
在台北待久了,又會有成家問題,成家後教育資源、多元的文化刺激又是另個差異,「你要去書店或看展覽都很多且很優惠。」網友並分析,其實南北的小孩資質差異不大,主要的差在欠缺競爭意識。「欠缺競爭意識,主要是家裡不夠富裕,欠資源又欠栽培,而導致心理素質不像北市的學生那樣強健,資質差不多,自信程度差很多,這會影響未來的發展。」
該文被一堆網友狂推中肯,「這篇很中肯,跟我看到的略同,北漂的重點是各種"機會",另外教育資源真的差太多了(在台北當老師的心得」、「我是高雄往北部念書的人,我對競爭意識還有交通真的非常有感 ...只能說差距很大」,還有人說「各行各業開的各種訓練課程都在北部,我是也蠻羨慕的。現在想報名都還要先考量時間和車資住宿,更別說昂貴的學費了。而且更實際點是上了這些課,屬於我的產業我在高雄也無法改變我的發展。」(即時新聞中心/綜合報導)
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