《勞基法》曾於2011年7月1日新增規定，各縣市政府須定期公布轄區內違反工資、工時規定的血汗企業，《蘋果》連續第七年彙整各地公布名單，發現過去一年有7262家企業涉1萬2201項違法，企業家數較去年同期減少21%，項次也減少20%。

違法最嚴重的情節是「加班未給加班費」達2346項次，佔全體違法項次約19%，其次是「超時加班」1785項次、約佔15%；排第三則是出勤紀錄未記載至分鐘1392項次、佔11%。

違法項次最多的前十名企業，南山人壽和家樂福各24項次並列第一，多和未取得工會同意加班或女性夜間工作有關，其次為加班未給足加班費與超時工作；台灣富士全錄違法23項次排第三，包括未取得工會同意加班以及未依法給加班費等。第四名為販售鍋具為主的雅吉，違法19項次，包括超時加班、未給7休1等挨罰。第五是世界健身（World Gym ）和先鋒保全各以18項次並列，違法項目包括超時加班、未依法給加班費等。

其餘上榜企業依序為惠康百貨（頂好）、台鐵、凱督國際（思薇爾）各以14項次並列第七，國光客運、萬安生命科技、強固保全以13項次並列第十。

南山人壽回應，挨罰多因未取得工會同意加班等有關，已提起訴願等法律途徑解決爭議，且也取得99.8%內勤員工簽署加班同意書，會持續和工會溝通。家樂福則回應，遭罰項次有14項和未取得工會同意權有關，挨罰後都有上訴，法院裁判有輸有贏，會繼續跟工會協商。台灣富士全錄回應，今年截至目前為止尚未收到任何裁罰，未來也會繼續和工會善意協商。

國光客運說，國光各地分支機構較多，加總後遭勞檢次數也會較多；近年勞動條件隨勞動法令不斷提高，公司絕對尊重，但客運業缺工嚴重，各家業者為了招募駕駛，除祭出介紹獎金外，還有任滿獎金，但人力仍然不足。國光客運副董事長王應傑強調，該公司每年出車3600萬次、行駛1.6億公里，常配合政府重大活動疏運，盼政府能鬆綁客運業適用7休1挪移行業。

在家樂福擔任小主管的江先生說，過去家樂福員工有許多「隱形工時」，無償加班情況不少見，也沒有加班費；但近年家樂福屢屢遭開罰後，工時漸恢復「正常」，而且只要超過正常工時打下班卡，就會自動計算加班費入帳，但仍存在許多可能超時加班情況，如每半年一次的盤點，當天上班的員工得留下來繼續盤點到天亮，白天回家休息後，晚上再回來上班。公司雖然不會干涉員工排特休假，每月例假員工只能排1/3，另外2/3只能由主管排，也造成員工休假無法連續。

台灣大學國家發展研究所副教授辛炳隆說，從老闆近年來對勞檢的抱怨就知道，政府3年內修2次《勞基法》確實提高全民對法令了解程度與勞工意識，造成勞檢違法家數與項次下降。但辛說，若一昧提高勞檢場次，恐遭致更多「擾民」的批評，政府應考慮提高罰則、加重僱主違法成本，讓僱主不敢違法，才有效果。

勞動部回應，依勞動部統計，企業勞檢違規比率確實從去年21%下降到18%，企業未依法給加班費項次也大幅下降48%，而與去年同期相較，勞檢場次仍均維持3萬多場次，並未因輔導期大幅減少，可見輔導政策確實產生效果。未來勞動部仍會透過輔導、勞檢並重以維護勞工權益。

上班族張小姐說，不相信企業越來越守法，政府應該像酒駕這樣，把苛刻勞工的僱主抓去關，僱主才不會找一堆藉口，就會乖乖守法。（唐鎮宇、陳嘉恩／台北報導）

出版時間：0959
更新時間：1346

想知道更多，一定要看……
【今天最即時專題6】修法防過勞　工時反增、全球排第4長
【今天最即時專題5】勞動部系統亂糟糟　連受檢企業勞工姓名也公布
【今天最即時專題4】學者：服務業人事成本勢必高　政府應更多資源輔導
【今天最即時專題3】業者喊冤：一時疏忽、勞檢標準不一
【今天最即時專題2】台鐵員工：人力不足、24小時工作要在8小時做完
 

提供多元借貸專案低利簡便 還款彈性 來服務大台南(台南市當舖,台南當舖,善化區當舖,新市區當舖,安定區當舖,麻豆區當舖,新化區當舖,大內區當舖,山上區當舖,官田區當舖,新營區當舖,西港區當舖,六甲區當舖....嘉南地區)鄉親資金週轉或典當借錢有一個快速 安全 合法的借貸環境。