南韓財閥監看機構Chaebul.com的薪資落差分析顯示，在南韓前10大企業集團和這些集團的子公司，女性員工去年平均薪資為5422萬韓元，相當於男性員工平均薪資8757萬韓元的61.8%，其中樂天集團女性員工薪資甚至只有男性的4成左右。

這10家企業集團以三星和現代汽車集團女性及男性薪資差距最小。數據顯示，三星女性員工去年平均薪資為7278萬韓元，是男性（1.11億韓元）的71.9%。現代汽車集團女性員工去年平均薪資為6621萬韓元，也相當於男性員工的71.9%。零售巨擘樂天和GS集團女性和男性薪資落差最大。樂天女性員工去年平均薪資為2536萬韓元，僅男性員工的41%。目前樂天有2萬4325名女性員工，人數略高於男性的2萬4244人。在GS集團，女性員工去年平均薪資僅男性的46.9%。另外，這項分析也顯示，南韓前10大企業集團有49萬8464名男性員工，人數遠高於女性的13萬3235人。（林文彬／綜合外電報導）出版：00：01
更新：13：17

分析顯示，在南韓前10大企業集團和這些集團的子公司，女性員工去年平均薪資僅男性的61.8%。彭博

 

 

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